干完活钱要不回来怎么办

1.为解决干完活钱要不回来的问题，需依次采取合理措施。先尝试协商，这能以和平方式解决纠纷，直接与欠款方沟通，表达支付诉求并了解拖延原因。
2.若协商无法解决，要重视证据收集，像劳动合同、劳务协议、考勤记录、工作成果证明、聊天记录、通话录音等，这些证据是后续维权的关键支撑。
3.收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，其有权力对用人单位进行监督检查并责令支付工资。
4.也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工钱。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，以和平沟通的途径尝试解决问题，能避免双方关系进一步恶化，也能节省时间和精力。
（2）证据收集至关重要，劳动合同等各类资料可以清晰地证明劳动关系的存在以及工作的完成情况，为后续维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉是一种行政手段，该部门有权力对用人单位进行监督，促使其履行支付义务。
（4）申请劳动争议仲裁是专业解决劳动纠纷的重要途径，其结果具有一定的权威性和执行力。
（5）对仲裁结果不服向法院起诉，是运用司法强制力保障自身权益的最后手段。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案情的处理方式可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商时要注意沟通方式，保持冷静理性，以书面或电子形式记录协商过程，明确双方的诉求和意见。
（二）收集证据要确保其真实性和完整性，例如聊天记录要保留原始载体，录音录像要清晰可辨。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供用人单位的信息和自己的诉求，配合调查工作。
（四）申请仲裁需在规定的时效内进行，准备好仲裁申请书和相关证据。
（五）提起诉讼要注意诉讼时效和管辖法院，积极参与庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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干活后拿不到钱，可按以下步骤维权：
一是协商。主动与欠款方交流，讲清付款要求，了解拖延理由，争取和平解决问题。
二是收集证据。准备好劳动合同、考勤记录、工作成果证明等，这是维权的关键。
三是投诉仲裁诉讼。可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁；若对仲裁结果不满，还能向法院起诉追讨工钱。
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结论：
干完活钱要不回来，可先协商，协商无果收集证据，再向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。协商是解决纠纷的友好方式，通过与欠款方沟通，能在和平氛围中争取问题解决。若协商不成，证据是维权的有力武器，劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实。劳动监察部门可对用人单位进行监督检查，责令其支付工钱；劳动争议仲裁机构能以专业方式处理劳动纠纷；对仲裁结果不服向法院起诉，可借助司法强制力保障劳动者权益。如果在维权过程中遇到难题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。