在厂里找老板辞职老板不同意

如果你老板仍然不同意你辞职，你不能直接走人。根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当提前通知用人单位解除劳动合同。若未经法定程序擅自离职，可能被视为违反合同约定，用人单位有权要求你承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。正确的做法是先提前申请离职，若协商无果，再考虑向劳动局申诉，确保合法离职并维护自身权益。
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若选择去劳动局申诉，流程如下：
1. 准备相关证据，如劳动合同、辞职申请书、协商记录等。
2. 向当地劳动监察部门提交书面申诉，说明情况并附上证据。
3. 劳动监察部门将进行调查，并尝试调解。
4. 如调解不成，可申请劳动仲裁或依法提起诉讼。
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从法律角度，确保辞职行为合法且保护自身权益的方法如下：
1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，确保符合《劳动合同法》规定的预告期。
2. 保留好辞职申请书的送达证据，如快递单号、签收记录等。
3. 与用人单位协商时，保持冷静，记录协商过程，必要时录音或录像。
4. 如遇纠纷，及时咨询专业律师或向劳动监察部门求助。
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