工伤医疗费能怎么支付

法律分析：
（1）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，工伤职工符合规定的工伤治疗费用从工伤保险基金支付。前提是用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，经社保经办机构审核通过即可支付。这保障了职工在有工伤保险时能顺利获得医疗费用支持。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工工伤的费用由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。这避免了因单位未缴费导致职工无法获得救治费用。
（3）第三人侵权造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，基金支付后可向第三人追偿。这保障了职工在侵权情况下也能及时获得医疗救治。

提醒：
职工遇到工伤情况要及时了解单位是否缴纳工伤保险费，注意申请工伤认定的时间。不同情况处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）用人单位已缴纳工伤保险费的，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，待社保经办机构审核通过，符合规定的工伤治疗费用从工伤保险基金支付。
（二）用人单位未缴纳工伤保险费的，职工可要求单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付医疗费，单位不支付时，可从工伤保险基金先行支付，之后由用人单位偿还。
（三）第三人侵权造成工伤，第三人不支付费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，基金支付后有权向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.用人单位已缴纳工伤保险费的，工伤职工符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，社保经办机构审核通过后就会支付费用。

2.用人单位未缴纳工伤保险费的，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可要求单位付医疗费，单位不付的，工伤保险基金先行支付，之后单位偿还。

3.第三人侵权致工伤，第三人不支付费用或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付，之后可向第三人追偿。
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结论：
工伤医疗费支付分三种情况，单位已缴纳工伤保险费的从基金支付；单位未缴纳的由单位支付，单位不支付可由基金先行支付再由单位偿还；第三人侵权造成工伤且第三人不支付或无法确定第三人的，由基金先行支付后向第三人追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，当用人单位依法缴纳工伤保险费时，工伤职工符合规定的治疗费用可从工伤保险基金支付，前提是用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，经社保经办机构审核通过。若用人单位未缴纳工伤保险费，就需自行承担费用，若职工要求支付而单位不支付，基金可先行支付再向单位追偿。对于第三人侵权造成的工伤，在第三人不支付或无法确定第三人时，基金先行支付后可向第三人追偿。工伤医疗费支付涉及多种情况，处理起来较为复杂。如果大家在工伤医疗费支付方面遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤医疗费支付区分多种情形。若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的工伤治疗费用从工伤保险基金支付，前提是用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，经社保经办机构审核通过。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费，需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可要求单位支付医疗费，单位不支付的，工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。
3.若第三人侵权造成工伤，第三人不支付费用或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付，随后可向第三人追偿。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险费，依法履行工伤认定申请义务。职工遭遇工伤时，应积极与单位沟通，维护自身权益，必要时借助工伤保险基金先行支付机制保障医疗费用。