职工的工伤保险权利有什么

法律分析：
（1）职工在工伤保险方面有多项权利。首先，单位有义务为职工办理工伤保险参保手续并按时缴费，这是保障职工权益的基础。
（2）职工遭受工伤时，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等，减轻了职工因工伤产生的经济负担。
（3）经劳动能力鉴定丧失劳动能力的职工，能获得伤残待遇，如一次性伤残补助金；生活不能自理的，可享受生活护理费，为其后续生活提供保障。
（4）因工死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属一定的经济补偿。
（5）职工有了解工伤保险待遇标准的权利，在申请认定、鉴定及享受待遇过程中，享有咨询、申诉等权利，遇到单位或经办机构不依法办事时，可通过行政复议或行政诉讼维权。

提醒：职工要留意单位是否按时为自己办理工伤保险参保及缴费。遇到权益受损情况，及时咨询专业法律人士，通过合法途径维权。
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（一）职工应积极督促单位及时办理工伤保险参保手续并按时缴费，留存好相关参保证据。
（二）遭遇工伤时，要及时就医并保存好医疗费用凭证，按规定申请工伤医疗待遇。
（三）经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，按程序申请相应的伤残待遇和生活护理费。
（四）因工死亡职工的近亲属，应在规定时间内申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（五）职工要主动了解工伤保险待遇标准，在申请过程中遇到问题，充分运用咨询、申诉等权利，若单位或保险经办机构不依法办事，及时通过行政复议或行政诉讼维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.职工可要求单位办理工伤保险参保并按时缴费。

2.工伤时可享医疗待遇，费用符合规定从基金支付，还有住院补助。

3.丧失劳动能力获伤残待遇，生活不能自理有护理费；因工死亡，近亲属领补助金。

4.职工有权了解待遇标准，申请认定等环节可咨询、申诉，单位等不依法办事，可复议或诉讼维权。
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结论：
职工工伤保险权利丰富，涵盖参保、待遇享受、知情、咨询申诉及维权等多方面。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，单位有义务为职工办理工伤保险参保手续并按时缴费。职工遭受工伤时，能享受工伤医疗待遇，治疗费用依规定从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。经鉴定丧失劳动能力的，可获伤残待遇，像一次性伤残补助金；生活不能自理的，能享受生活护理费。因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，职工有权了解工伤保险待遇标准，在申请认定、鉴定及享受待遇中，拥有咨询、申诉等权利，若单位或保险经办机构不依法办事，可通过行政复议或行政诉讼维权。若大家在工伤保险方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.职工工伤保险权利确实十分丰富，涵盖参保、待遇享受、知情及维权等多方面。这些权利能切实保障职工在遭遇工伤风险时的合法权益，维护其正常生活和工作。
2.为保障职工工伤保险权利的有效落实，可采取以下措施：
-加强宣传教育，提升单位和职工对工伤保险的认知，使单位自觉为职工办理参保及缴费。
-简化工伤认定、劳动能力鉴定及待遇申请流程，提升经办效率。
-建立监督机制，对单位和保险经办机构的行为进行监督，确保其依法办事。
-畅通职工维权渠道，当职工权益受损时，能快速便捷地通过行政复议或行政诉讼维权。