右侧肋骨骨折工伤鉴定标准是啥

法律分析：
（1）工伤鉴定有明确的标准，单纯右侧肋骨骨折的伤残等级依据骨折数量和缺失情况判定。1至2根肋骨骨折通常不构成伤残等级；4根以上肋骨骨折或2根以上肋骨缺失为十级伤残；8根以上肋骨骨折或4根以上肋骨缺失为九级伤残。
（2）工伤认定是鉴定的必要前提。职工发生事故伤害后，所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接申请。
（3）完成工伤认定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专家组提出意见，委员会作出鉴定结论。

提醒：
申请工伤认定和鉴定要注意时间节点，不同情况对应不同鉴定结果，案情复杂时建议咨询专业人士分析。
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结论：
工伤鉴定依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，右侧肋骨骨折情况不同等级不同，认定工伤是鉴定前提，有相应申请流程。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤鉴定有明确标准。单纯右侧肋骨骨折，1至2根通常不构成伤残等级；4根以上骨折或2根以上缺失为十级伤残；8根以上骨折或4根以上缺失为九级伤残。同时，工伤认定是鉴定的必要前提，职工发生事故伤害，所在单位需在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专家组提意见，委员会作结论。在遭遇工伤情况时，相关标准和流程很关键，若对工伤鉴定、认定等法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤鉴定依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，右侧肋骨骨折的伤残等级因情况而异。1至2根肋骨骨折通常不构成伤残等级；4根以上肋骨骨折或2根以上肋骨缺失，鉴定为十级伤残；8根以上肋骨骨折或4根以上肋骨缺失，鉴定为九级伤残。
2.工伤认定是鉴定的必要前提。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工等相关主体可在一定期限内直接申请。之后向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专家组提出意见，委员会作出结论。
3.建议职工了解工伤鉴定标准和流程，发生事故后及时督促单位申请工伤认定。用人单位应积极履行申请义务，保障职工权益。职工若对鉴定结果有异议，可按规定申请再次鉴定。
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（一）了解工伤鉴定等级标准：右侧肋骨骨折，1至2根一般不构成伤残等级；4根以上骨折或2根以上肋骨缺失，鉴定为十级伤残；8根以上骨折或4根以上肋骨缺失，鉴定为九级伤残。
（二）进行工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
（三）申请劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由专家组提意见，委员会作结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤鉴定依据劳动能力鉴定相关标准。单纯右侧肋骨骨折，1-2根难定伤残；4根以上骨折或2根以上缺失，为十级；8根以上骨折或4根以上缺失，为九级。
2.工伤认定是鉴定前提。职工受伤，单位30日内申请认定；单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，专家组提意见，委员会作结论。