向法院起诉工伤误工费需要哪些材料

起诉工伤误工费需准备多方面材料。

1.主体材料：提供原告身份证复印件证明身份，委托律师则需授权委托书和律师事务所函。
2.劳动关系证明材料：劳动合同是直接证据，没有时工资发放记录、工作证、考勤记录等也能证明与用人单位的劳动关系。
3.工伤相关材料：工伤认定决定书是认定工伤的关键，劳动能力鉴定书可确定工伤伤残等级和误工期限等。
4.误工费证据：医院的诊断证明、休假证明证实误工时间，工资条、银行流水等收入证明能证明因工伤减少的收入。
5.民事起诉状：需书写完整明确，说明诉讼请求及事实理由。

建议起诉前仔细检查材料完整性和准确性，如有疑问可咨询专业律师。
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法律分析：
（1）主体材料：原告身份证复印件是确认原告身份的基础，若委托律师，授权委托书和律师事务所函是保障律师合法代理的依据。
（2）劳动关系证明材料：劳动合同是最直接证明劳动关系的文件，若没有，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能从不同方面证明与用人单位存在事实劳动关系。
（3）工伤相关材料：工伤认定决定书是确定工伤性质的关键，劳动能力鉴定书则有助于确定伤残等级和误工期限等重要信息。
（4）误工费证据：医院的诊断证明和休假证明能确定误工时间，收入证明能明确因工伤导致的收入减少情况。
（5）民事起诉状：清晰阐述诉讼请求和事实理由，是启动诉讼程序的必要文书。

提醒：不同案件情况复杂多样，准备材料时要确保其真实性和完整性，若有疑问建议咨询律师进一步分析。
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（一）主体材料：准备原告身份证复印件证明身份，委托律师则需授权委托书和律师事务所函。
（二）劳动关系证明材料：优先提供劳动合同，没有的话，工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料也可用。
（三）工伤相关材料：要有工伤认定决定书和劳动能力鉴定书，前者认定工伤，后者确定伤残等级和误工期限。
（四）误工费证据：医院的诊断证明、休假证明证实误工时间，工资条、银行流水等收入证明证明因工伤减少的收入。
（五）民事起诉状：需书写完整明确，说明诉讼请求及事实理由。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。上述起诉工伤误工费准备的材料，符合起诉需有明确事实、理由和诉讼请求等要求。
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起诉工伤误工费，需准备以下材料：
主体材料：原告身份证复印件证明身份；委托律师的，要有授权委托书和律所函。

劳动关系证明：有劳动合同最好，没有的话，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能证明。

工伤相关材料：工伤认定决定书和劳动能力鉴定书，分别确定工伤和伤残等级、误工期限。

误工费证据：医院诊断、休假证明证实误工时间；工资条、银行流水证明收入减少。

还需一份完整明确的民事起诉状，说明诉求和理由。
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结论：
起诉工伤误工费，需准备主体材料、劳动关系证明材料、工伤相关材料、误工费证据以及民事起诉状。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当劳动者因工伤产生误工费并起诉时，准备相关材料是重要的环节。主体材料中原告身份证复印件可确认原告身份，委托律师时的授权委托书及律师事务所函则明确了代理关系。劳动关系证明材料能确定劳动者与用人单位的劳动关系，无论是劳动合同还是其他替代材料，都是为了证明工作关系的存在。工伤认定决定书是认定工伤的关键，劳动能力鉴定书能确定伤残等级与误工期限。医院诊断证明、休假证明可证明误工时间，收入证明可证实因工伤减少的收入。而民事起诉状能清晰表达诉讼请求与事实理由。准备齐全这些材料，能更好地保障劳动者的合法权益。如果您在起诉工伤误工费准备材料过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。