扣绩效工资不合法，单位应遵守法律规定。依据《劳动合同法》，制度需经职工代表大会商议，未按规定流程扣除绩效违法，可能影响员工权益及工作积极性，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可投诉、协商或仲裁。建议先与单位沟通协商，若无果则向劳监大队投诉，仍无法解决时可申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 与单位沟通，表达异议，要求按规定处理；2. 若沟通无果，向当地劳监大队投诉，提供相应证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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