劳动合同解除赔偿与工龄及工资相关，违法解除需双倍赔偿。
依据《劳动合同法》，赔偿标准依据工作年限和工资计算，若用人单位违法解除，则需支付双倍经济赔偿金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同解除赔偿标准依情况定。
1. 若双方协商解除，根据工作年限和工资协商赔偿金额。
2. 若用人单位单方面解除且合法，按《劳动合同法》支付经济补偿金。
3. 若用人单位违法解除，需支付双倍经济赔偿金，并可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同解除赔偿可通过协商或仲裁等方式处理。
若双方能达成一致，可通过协商解决；若无法协商，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来确定赔偿标准，选择时需考虑效率和公平性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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