仲裁后一审应该向哪个法院起诉

1.仲裁后起诉情况分劳动仲裁和商事仲裁。劳动仲裁中，劳动者对裁决不服，可在收到裁决书十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。商事仲裁实行一裁终局，通常不能就同一纠纷再仲裁或起诉，但有法定情形，可在规定期限内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
2.解决措施和建议：劳动者在劳动仲裁后若想起诉，应及时关注十五日的时间限制，准备好相关证据和材料，向对应基层法院提起诉讼。商事仲裁当事人若发现存在可撤销裁决的法定情形，要尽快向中院申请，撤销后若选择起诉，要明确被告住所地或合同履行地法院，确保诉讼顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院起诉。这为劳动者提供了在劳动争议中的后续救济途径。
（2）商事仲裁遵循一裁终局原则，通常裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。不过，若存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，当事人可在规定期限内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。撤销后，当事人能依重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可向被告住所地或合同履行地法院起诉。

提醒：
劳动仲裁起诉有时间限制，需及时行使权利；商事仲裁申请撤销裁决要符合法定情形，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动仲裁：对仲裁裁决不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院起诉。这能保障劳动者在劳动纠纷中的合法权益，通过司法途径进一步解决争议。
（二）商事仲裁：通常实行一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。但存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，可在规定期限内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。撤销后，可依重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可向被告住所地或合同履行地法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁：对仲裁裁决不服，劳动者在收到仲裁裁决书十五日内，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。

2.商事仲裁：实行一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再仲裁或起诉。不过，若存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，可在规定期限内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。撤销后，可按新仲裁协议仲裁，也可向被告住所地或合同履行地法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
仲裁后能否起诉及向哪个法院起诉分劳动仲裁和商事仲裁两种情况。劳动仲裁不服可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉；商事仲裁一裁终局，有法定情形可申请撤销，撤销后可依新协议仲裁或向被告住所地或合同履行地法院起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动仲裁赋予劳动者救济途径，对裁决不服可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院起诉，以保障劳动者合法权益。而商事仲裁实行一裁终局制，目的是提高纠纷解决效率，但为防止仲裁出现不公正情况，在存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形时，当事人可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。裁决撤销后，当事人可重新选择解决纠纷方式。若在仲裁方面遇到问题或对相关法律规定不明确，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律帮助。